，现在老子不是张总，而成了张主管了，一时不习惯竟没反映过来，忙答：“这个，费，费总，您吩咐。”

　　费晶丽说：“开会走神，扣罚下个月50%的工资。好了，我们继续开会。”

　　我心里暗骂，给个鸡毛就当令箭啊，行，你够狠。却不敢再言语，却见费晶丽对着空荡荡办公室内的四个可怜手下，一本正经地开会。主要就是了解公司资产的详细情况，然后布置下一阶段的主要任务。

　　第一无非是加快研发，这是我这个技术主管分内的工作，要对这只有十几个手下的大公司总裁费晶丽老总立下军令状，保证在一个月内拿出合格的样品，并争取之后的一个月内完成生产线的设计。

　　第二是技术保密措施的建立，也和我这个技术主管息息相关。要规模生产，当然要流水作业，设计和建立起标准的生产线，这样就需要考虑进行技术保密。如何加强对关键环节的管理，如何把核心技术进行分解，这些在设计生产线的时候就要充分考虑。

　　第三就是知识产权的保护。这个是重中之重。成立一个“专利委员会”，由费晶丽亲自负责，由研发部门的人员和专利律师等组成，主要根据市场经营和研发的情况，决定公司研发获得的新技术以何种法律状态投放市场。具体事物由三个部门办理，分别是“特别事务部”“法律事务部”和“商标事务部”。主要是建立起良好的政府关系，申请专利技术，保护公司利益。

　　第四是公司各部门的重新组建。沟通公司现在人少，但是马上要做的事情却很大，所以人员不足成为非常矛盾的问题。费晶丽这个总裁，连个秘书都没有，可见我这个背后老板有多么凄惨。

　　其他还有各种事物繁琐至极，我当这个公司总经理的时候想都没有想到，现在都被费晶丽一一提出，她慷慨陈词，大骂她上任的无能，虽然没有指名道姓，但是谁都知道她的上任就是我。我低头装脸红，实际上心里却大有解脱的快意。

　　这些琐碎的事情就让费晶丽这个新老大去头疼吧！诸如招聘员工，培训员工，搭起公司架子的事情，这些可不是我技术部门该管的。我既然只是她手下，那就要有手下的身份和觉悟，不在其位不谋其政，超过我职能范围的事情绝对不能做。

　　只是树欲静而风不止，费晶丽当上我的顶头上司是不会让我安静的。这会议一结束，她就把我叫到了她的办公室里。

　　见里面没人，我嘿嘿凑上去，伸手要去抱她，嘴里说：“你这总裁可真威风训的我连一个屁都不吭。”

　　费晶丽却一声断喝：“张主管，你干什么？这是在公司，请你放尊重些。”

　　我见她满脸狰狞，忙讪讪地缩回手，心里骂她真能做作，却不点破，配合问道：“费总

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