陆元为一点通量身定制的电池果然是2500毫安,质量很好,好到无可挑剔,金小宝四人如获至宝。就镍氢电池而言,黑子也知道这是接近目前最高水平的了。只是成本相比国内外顶尖技术,还有些虚高,但这也是很了不起的成就了。
于是乎,黑子答应了给电池厂的工人加工资百分之十,以及提高一点补贴。这是之前请陆元研究电池的时候,许下的承诺,黑子没有食言。
看上去陆元赚了,其实,真相是陆元上当了。
因为黑子从接手电池厂那天起,就在思考着怎样提高技术工人和工程师们的劳动热情,最好的办法,无疑就是加薪。只不过,这个加薪过程不能是黑子的施舍,而应当是他们用汗水和成绩来争取,在上个月建好镍氢电池生产线的时候,黑子就该加薪了。拖了一个月,就是忽悠陆元改进技术,这货属驴的,赶着不走打着倒退,只好给他挂了根胡萝卜在前头。
跟加薪同时提出来的,还有一个奇怪却新颖的奖惩制度,违反生产规定或偷奸耍滑要扣工资和奖金,这个没什么好说的,毕竟资本家都是周扒皮,大家都能接受。可是,无论是工人还是工程师,只要找到了改进生产效率的办法,或有什么让电池厂收益的小发明,都能得到不菲的奖励,这倒是大大激发了工人们和工程师们的热情。
当然,也有人持怀疑态度,毕竟黑子之前表现得太吝啬了点。
但随着陆元因提高镍氢电池容量,而被黑子直接奖励了十万元,并给他该种电池百分之一的利润。大家就再也不怀疑了,却没想过陆元其实亏大了,因为技术使用权就这么被黑子捞走了。
电池厂这边在金钱驱动下,正式步入生产与创新并行的良性循环,而金鸿集团那边的一点通样品也已经弄出来。
原来,金小宝等人四处奔走,终于找一些关系不错的工厂作出了需要的元件,最终,拼装出了最接近成品的样机。这样机不但运转正常,而且还带有塑料外壳,完完全全就是照着实际生产去的。
对于这个样机,金小宝和三名工程师很满意。
金元宝虽然不懂,但也跟着满意,毕竟他觉得这玩意儿很先进,在他看来,比苹果的手机还先进,因为这个更大!
黑子也比较满意这个样品,甚至,觉得大家做得太好了。于是,黑子收益大家再辛苦一下,把机器改得弱一点,除了电池容量和显示效果,其他各方面性能都要弱化一下。
对于黑子的无厘头建议,金小宝四人当然抵死不从,能做出优秀的产品,为什么要弱化?
黑子也懒得跟他解释什么升级,什么技术储备,什么差异化竞争。黑子只说了一句话,就让这四人麻溜去修改了,黑子说的是:“把最好的技术放出去,万一被别人山
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