不知道内幕，但调整朱世海的想法存在很长时间，不相信的话，你可以找个时间或者理由问问孙小文，我这次来和你谈这件事，那就是都是失败者，副经理不能上了，为什么不找个养老的地方。
我现在发现洪河那个地方很适合养生，到时候一定要在孙经理前面推荐我，现在公司也就你和孙小文关系比较和谐了！”
韩文太想不到竞争副经理的失败的朱文化还有这样的想法，想到下面去做个一把手，那就是鸡头和凤尾的关系了，道：
“你现在没有希望，以为被热举报，我也没有希望了，同是天涯沦落人，我现在也不想和谁斗了，如果有机会，一定感谢你今天的提醒，会推荐你的！”
朱文化给与感谢，后来两人还谈到了公司目前的实际情况，孙小文根本就无法控制局面，下面的主任很少有人听他的，就如普水子公司的黄非凡，从没把孙小文当回事，虽然孙小文很生气，但还是让张大宽送他上任。
韩文太最后说：
“一个人要想不断进步，靠山真的不能少！”
再说，省公司考察结束后，省公司对普安分公司的班子进行了调整，原来的班子只留下张大宽和孙小文，另外省公司的两个副处长改任普安分公司的副经理，而秦怡名正言顺的提拔为为副经理！
一正四副的格局，意味着班子配齐到位。
班子配齐到位的第一天，孙小文进行了班子分工，秦怡分管的是项目推进工作，没有把她熟悉的人事等工作给秦怡分管，说明孙小文对秦怡的上位是不赞成的！
秦怡根本不在乎孙小文的想法，对于分工明确的表示：
“对于项目自己是新手，所以适应这项工作可能需要很长一段时间，希望孙经理到时候能够理解！”
明知道秦怡这是明目张胆的挑战权威，找个合适的理由怠工，想到秦怡的个性还真的不敢和她当场斗起来，只能肯定地口吻表示：
“我相信秦副经理的能力和水平，希望大家同心协力的把工作做好，推进分公司的工作再上新台阶！”
另外两个省公司下来的副经理，都是抱着看戏的态度，别人怎么斗都和自己无关，和自己有关的就是到了下面做了领导，该从那个地方下手，得到自己的利益！
从省公司到分公司，工作任务很严重，而且要和下面的各个科长和主任处理好关系，否则，人家不一定鸟你！
孙小文好不容易把分工会议结束，后来就宣布既然分公司的班子已经配备到位，准备近期对科长和下面子公司的主任进行部分调整，希望大家推荐合适的人选到合适的岗位，适材适所，人事两宜！
秦怡等到分公司会议结束后，给黄非凡电话，这个贱人自从到了普水子公司一直没有给自己电话，难道不知道老娘最近很挂念他！
男人真是踏马的靠不住，只要离开视野，就不知道他在做什么？
秦怡只能主动地给黄非凡电话，此刻的此刻正在和丁爱京武昭仪谈论飞大广场项目一期如何交给普水政府的相关事宜，丁爱京汇报说：
“根据和地方政府初步拟定的合同草本来看，公司法务没有发现合同有什么不妥之处，什么时候签订合同请黄非凡决定！”
想到赵爱红曾经对自己的警告，范美丽对自己的狂言，黄非凡内心要求自己，一切要小心行事，出现一个错误，可能什么都完了，道：
“合同一定要公司法务部门邀请同行举行一次论证，千万不要出现事前不谨慎，事后后悔拍大腿的情况，如果经过论证没有问题，那就签订吧！”
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