拿回去，”秦东作势要把烟往包里装。
“等等，”武庚的手一下按在了香烟上，“我说我不要了吗？给老子放那！”
两人都笑了，秦东一身舒服地在椅子上坐下来，没事他就爱到武庚这里坐坐，在这里很舒服也很敞亮。
“我说，你小子啊，五百块钱奖金啊，厂里谁不眼热，连周原则这次都没反对，你要知道，以前厂里最高奖金才二百块钱，你小子又打破了一个记录。”
这奖金来得太快，秦东甚至没有心理准备，上午周凤和亲自宣布，他也有些愣神。
“我听你，你还会说英语？”武庚抽出一支烟来，“啊，有件事我得声明一下啊，我收回我说的话，以后你的嘴不能闭上，要说话，大声地说话，说越多的话，越多越好！哈哈哈哈——”
武庚爽朗地笑着伸出手来，秦东也伸出手来，两只手重重地握在一起。
“我说，你小子的好运来了，又要挪窝了，陈厂长没跟你谈？”武庚收敛笑容，开始吞云吐雾。
“没有。”这也是秦东想问的，武庚自已说出来了。
“昨晚老陈回来就开会，会上通报了这趟南京开会的情况……”
昨晚的会议一直开到凌晨一点多，秦东在南京的表现，陈世法说得很多，如果没有秦东，这次南京之行铩羽而归不说，哪能进入厅里和部里的法眼？
所以，陈世法提出自已的意见。
“重奖！”
厂里的最高奖金是二百块钱，前面秦东发明除标机，改良rb机器节约酒损，都奖了二百块，这次重奖，陈世法直接提出五百块，是普通工人年终奖的三倍！
大家都看向了周凤和，可是出乎意料的是，这次周原则没有坚持原则，进入啤酒一条龙计划太重要了，他也知道这意味着什么，说句好听的就是嵘啤地位提高了，说句实在的就是后续部里会调拨大量的资金，给予特殊的政策。
周凤和已经出乎大家的意料了，陈世法接下来更是让大家瞠目结舌。
“我提议，把小秦同志提拔到厂里中层干部的序列中……”
这次，周凤和明确举手反对了！
他的意见有根有据，“前两年，国家整顿以工代干问题，今后一律不再使用以工代干人员……”
以工代干，即工人编制人员，在未获得干部身份的情况下，承担起干部职责走上管理岗位。
这里面有积极的一面，也产生了大量弊端。
所以国家从1979年始全面整治“以工代干”，到去年年底，经过长达5多年时间的努力，明确以后一律不再搞“以工代干”。
为了适应社会主义现代化建设的需要，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍，企业单位因工作需要和生产需要补充干部，优先从大中专毕业生中调派解决。解决不了的，再从工人中吸收。
“可
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