有成长在里面，一年才能打几次演习？要在作战中积累经验，认识到自身的不足，加以改正。”

　　“这些话，就不该在这种会议上重新提，你们一个个都是老兵了，不会不懂。”

　　“关于此次作战的其他细节我不想多说了，下面让徐参谋长宣布下后续的工作。”

　　“这是战区下达的指令，我只看结果。”

　　师长王军卫发表完，剩下的交给参谋长徐文千。

　　他也没啥好脸色，这次就是打定主意整顿战略突击师，争取在下一次作战时，能够拿出让上面满意的对抗结果。

　　而不是像这次，占据那么大优势，单纯的磨炼蓝军作战能力，都能出现一些差错。

　　“根据战区指示，我们704师需要从思想上，组织上加以整顿，具体从这几方面展开”

　　徐参谋长讲解，陈铭就坐在下首的位置上认真记录。

　　其实战略突击师目前的情况和当初虎狼营刚成立的时候，情况类似。

　　很多战士，指战员，都是从其他地方调过来，指挥体系复杂，没有经过系统形势的练兵，的确很难行成上下协同一致的战斗。

　　只不过，704师问题更难解决，因为牵扯到太多的指战员了，不像当年的虎狼营，只牵扯战士，连排等单位，很容易整顿。

　　可战略突击师体量不是虎狼营能比的，编制人数大的太多了，几乎是十倍之差。

　　人数十倍，难度至少也要几十倍的飙升，毕竟是个个单位之间的协同，不是一个单位。

　　从这次汇总就能看得出来，很多能够调过来的军官，以前在老部队能力都不错，这点毋庸置疑。

　　但能力再强，突然换成一个新的单位，来到新的集体，很多事情不了解，巧妇也难为无米之炊。

　　安排到新单位，冲劲再足，无从下手啊，这些问题在老部队，很难看得出来。

　　毕竟，老部队已经形成了一套完整的工作体系，有些事情总有人解决。

　　可新单位不一样，什么都要从头抓起，全部划分到一个单位，问题积少成多，必然难度大增。

　　陈铭为何在开战之前就提议打开缺口，让红军攻入牛头山驻地？

　　是他思想那么先进嘛？能够洞察其他指挥官不能及时发现的问题？

　　显然不是。

　　他作为火力处，是一个负责很驳杂的部门，需要经常跟各单位打交道，不管从测绘，还是新式武器火力汇总方面。

　　他都察觉到了一丝不对劲，很多单位的指战员带领新单位，该有的冲劲都有，规划也有。

　　但毕竟不是老单位。

　　很多新成立的问题，通过一次作战，将问题统一起来，解决就容易了。

　　陈铭意识到了，所以才提出安逸思维，让红军能够打上来，从作战中找到问题，加以整改。

　　结果，由于导演部没有过多干涉，别说打上来了，他带人挖的那些壕沟，布置的雷区，都还

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